LMIA，是劳工部批文/劳动力市场评估(Labour Market Impact Assessment） 的简称，在加拿大的雇主需要招聘临时外国劳工，需先向就业及发展部门（加拿大服务中心 Service Canada Centre）递交LMIA的申请，以此评估雇用外国劳工会给加拿大带来正面或负面的影响。一旦获批，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作签证，赴加拿大为该雇主工作。

LMIA对于被雇佣的外国工人来说意义很大，可以用LMIA批文来申请工签，来加拿大工作，甚至能在联邦快速通道CRS打分系统中拿到50分或200分的移民加分。因此，LMIA+EE是一种快速而成功率极高的移民方式，特别适合那些在EE项目中分数不够的申请人。

LMIA申请对雇主要求

1、证明海外招聘必要性：证明目前招不到加拿大本地人来做这份工作，确实需要招聘外国员工，为证明这一点，雇主需要说明在加拿大境内多个平台刊登最少连续4周的全国性招聘广告，并且提供给劳工部详细的招聘记录。

2.LMIA职位类别要求：招聘的职位需要是加拿大职业分类NOC当中的职位。

3.LMIA薪水要求：雇主发放的offer工资不能低于当地该职业的行业平均水平；

4.LMIA雇主企业要求

企业已经运营至少一年，有良好稳定的企业税务申报记录，企业要向劳工部提交营业执照，税务、财务、人力资源以及经营情况的一些证明文件。

申请人条件

l 年龄：无年龄限制

l 学历：无具体学历要求，海外学历需提前办理学历认证

l 工作：与雇主提供的工作岗位相关的工作经历

l 语言：具备语言基础（工签程序无硬性语言要求，移民程序根据项目决定语言需求）

申请流程

u 试招募阶段：雇主刊登招聘广告，在加拿大境内多个平台刊登最少连续4周的全国性招聘广告，并且提供给劳工部详细的招聘记录；

u LMIA申请递交阶段：企业要向劳工部提交营业执照、税务、财务、人力资源以及经营情况、人员招募情况等证明文件以及相关申请表格，递交LMIA申请；

u 获批LMIA，等待评估报告，获得Positive LMIA批文；

u 申请工签：为申请人在境外或境内或边境申请LMIA工签；

u 工签获批，申请人入境加拿大。

LMIA的优势

1. 申请人凭借获得的Positive LMIA批文，可以申请工签，继而在加拿大工作，积累本地工作经验，为移民加分；

2. 若LMIA申请人有配偶，配偶将有机会获得开放式工签（不限职位和雇主），可以在加拿大合法工作；

3. LMIA可以为EE加分，获得50-200分的加分；

4. 若有LMIA工签，未成年子女可享有免费的加拿大公立学校中小学教育，对于成年孩子，如果读多大、UBC等名校，可以按本地学生缴纳学费，其额度远远低于国际生；

5. 申请人全家将享受免费医疗；

6. 相较于技术和投资移民，LMIA申请周期短，办理费用较低，处理时间快。